马克思主义学部成立于2023年7月，是学校为进一步加快“双一流”建设，夯实“四维驱动”学科发展格局，突出哲学社会科学的优势与特色，促进马克思主义理论学科加速发展高质量发展而组建的以统筹和协调为主的实体性教学科研单位。

更多学部简介详见：https://fmarxism.snnu.edu.cn/xbgk/xbjj1.htm。

根据学科建设和发展需要，陕西师范大学马克思主义学部现面向海内外诚招优秀人才。

一、招聘条件

（一）高层次人才

学部常年招聘高层次人才，高层次人才实行“一人一议”。

1.原则上须为取得突出创新成果和教育教学实绩、具有重大学术影响或社会影响的高水平人才。

2.原则上具有副高级职务的，不超过40周岁；具有正高级职务的，不超过45周岁。特别优秀者年龄可适当放宽。

（二）常规补充教师

1.政治立场坚定，具有较高的政治素质和坚定的理想信念。

2.具有研究生学历、博士学位。

3.原则上应届博士年龄不超过32周岁。

4.具有马克思主义理论及相关学科专业背景，具有良好的学术素养和较强的科学研究能力。

5.具有较强的国际交流能力。非外语专业人员应具备运用一门外语阅读和撰写专业论文、开展学术报告的能力。

6.胜任本学科主干课程教学工作，学术业绩应超过学校本学科同类人员平均水平，且具有学术发展潜力。

二、招聘类别及人数

三、招聘流程

1.招聘程序：按照国家关于事业单位公开招聘工作人员有关规定，遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则进行。流程包括学部发布公告、应聘报名（应聘人员在学校招聘系统内完成信息登记和材料上传，同时发送个人简历至学部邮箱）、资格审查、学部组织考核评价、职能部门审核、确定拟聘人选、人力资源部和人才工作处审核、专家评审、学校审批、签订合同。

2.应聘系统地址及操作说明：

“陕西师范大学人才招聘系统”地址为http://rczp.snnu.edu.cn/zpNew/index.do。

“人才招聘系统操作说明”地址为http://rsc.snnu.edu.cn/info/1036/4719.htm。

四、聘用方式

按照学校相关规定，本次补充的高层次人才及具有高级职务教师按事业编制方式聘用，常规补充教师（含学科课程与教学论教师）实行“准聘-长聘”管理，按学校相关规定进行考核管理。

五、注意事项

1.学校人员补充工作的意见详见人力资源部网站相关链接：http://rsc.snnu.edu.cn/info/1065/9188.htm。

2.陕西师范大学马克思主义学部2025年人员补充计划有效期至2025年12月31日，教学科研人员须在学校审批通过之日起1年之内按规定办理相关入职手续。

3.应聘人员发送至学部邮箱中的应聘材料应包括本人简历（包含详细的个人基本信息、联系方式、近期照片、学习经历、工作经历等）和相关学术科研成果。

4.自2025年起，学校为新入职常规补充教师集中办理入职手续，分别为每年7-9月和12-2月。

5.在人员招聘中有任何问题，请及时与人力资源部人事科联系，联系电话：（029）85310360。

六、联系方式

办公地址：陕西师范大学长安校区教育博物馆西附楼N202办公室

联 系 人：李老师  庄老师

电子信箱：mxb@snnu.edu.cn

电  话：029-85319650

马克思主义学部

2025年3月25日